Wilujeng enjang.
Kados pundi kabaripun ? semoga sehat selalu, masih dalam suana lebaran perkenankan kami ucapkan selamat hari raya idul fitri 1443 H, mohon maaf lahir dan batin.
Alhamdulilah RBB 202 catur wulan pertama, baru saja kita lewati penuh suka dan duka. Tanpa kita sadari dalam pasca pandemi saat ini, di mana situasi ekonomi belum menentu, kita sering tertekan untuk mewujudkan RBB 2022.
Segala upaya telah kita lakukan agar pertumbuhan aset, kredit, penghimpunan dana pihak ketiga bisa terwujud, NPL sehat dan target laba bisa tercapai. Namun kinerja BPR masih labil dan fluktuatif. Problem utama yang kita hadapi sebenarnya klasik yaitu terkait SDM yang belum bisa bekerja mandiri dan bekerja dalam sebuah tim.
Mereka masih tergantung pada perintah atasan, sehingga waktu dan tenaga kita terkuras untuk memberi petunjuk dan arahan yang sifatnya tehnis operasional. Bukankah demikian ? Kita sering merasa lelah tenaga dan pikiran, bahkan terkadang stres !!!
Tentunya kita butuh solusi bukan ? Pertanyaannya adakah strategi, metode atau sistem yang dapat diterapkan agar kita tidak terjebak dan berorientasi hanya target jangka pendek ? Namun bisa tumbuh dan berkembang berkelanjutan. Tidak tergantung fiqur direksi semata. Pimpinan dan anak buah bisa menyatu menjadi team yang hebat dan solid, mampu mewujudkan RBB penuh antusias dan bahagia. Mampu mewujudkan bisnis yang digerakkan oleh sistem yang integral, komprehensif dan terukur, bukan oleh pimpinan yang sentralistik.
Bila ingin mewujudkan hal tersebut, kami dengan senang hati siap membantu.
Kami telah menyusun modul workshop in house training ” EKSEKUSI RBB DENGAN PENDEKATAN BALANCE SCORE CARD ” yang telah teruji dan terbukti.
Materi ini mengupas eksekusi RBB berdimensi jangka pendek dan jangka panjang berlandaskan dimensi pengukuran kinerja finansial (tingkat kesehatan bank) dan non finansial (kepuasan pelanggan, bisnis proses dan pembelajaran).
Delevery workshop menggunakan pendekatan edutainment yang dikemas fun, antusias, interaktif dan komunikatif dengan bahasa sederhana serta lugas. 30 persen konsep dan 70 persen simulasi secara langsung.
Target workshop:
- Setiap individu bisa bekerja mandiri dan team untuk mewujudkan RBB
- Pimpinan mampu menyusun dan mengeksekusi RBB dengan action plan yang spesifik, jelas dan terukur.
- Tercipta suasana kerja yang nyaman, antusias dan fun dalam mewujudkan RBB.
Mohon maaf jadual kami sangat padat, hubungi kami segera untuk pengaturan jadual lebih lanjut.
Terimakasih, salam pertumbuhan.
Suharno
Amalia Consulting
WA 0897-5387-300
